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目錄 一、?總則 二、?勞動合同的訂立 三、?勞動合同的履行和變更 四、?勞動合同解除和終止 五、?集體合同 六、?勞務派遣 勞動合同法實施細則(征求意見稿) 一、?總則 1、《勞動合同法》第二條中的“等組織”不僅是指中華人民共和國境內的企業、個體經濟...

醫療保險的范圍 醫療保險的范圍很廣，醫療費用則一般依照其醫療服務的特性來區分，主要包含醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用、各種檢查費用等。 醫療費用是病人為治病而發生的各種費用，它不僅包括醫生的醫療費和手術費，還包括住院、護理、醫院設備等...

編號：(___)___調___號 申請人：劉_________(自然人姓名、性別、年齡、民族、職業、單位或住址，法人及社會組織的名稱、地址、法定代表人姓名和職務) 被申請人：哈_______(自然人姓名、性別、年齡、民族、...

勞動合同法規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位一般不能與其解除勞動合同，否則將要做出賠償。以下是勞動合同法對用人單位與懷孕員工解除勞動合同的相關規定，以及經濟補償的相關介紹，希望對您有幫助 第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三...

公務員辭退，是指國家機關或者其他具有公共職能的組織依照法律規定的條件和程序，解除與公務員的任用關系。 依照《 公務員法 》第83條規定，公務員有下列情形之一的，予以辭退： (一)在年度考核中，連...

辭退福利是指在企業與職工簽訂的勞動合同未到期之前，企業由于種種原因需要提前終止勞動合同而辭退員工，根據勞動合同，企業需要提供一筆資金作為對被辭退員工的補償。辭退福利通常采取在解除勞動關系時一次性支付補償的方式，也有通過提高退休后養老金或其他離職后福利標準的方...

一、經營業績穩步上升，銷售突破億元大關。 實際銷售完成年度考核計劃的130%，同比增長15%，所實現的純利同比增長381%。確立了武*建二在青山區域市場的領先市場地位。 經營調整成效凸顯。全年引進新渠道104個，淘汰品牌123個，調整率達70%以上。全場七大品類均實現20...

一、強化服務意識，提高服務質量堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發點。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人醫學教育`網搜集整理提供面巾紙，紙杯和開水。為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜...

今年本著“鞏固優勢，穩步發展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規范，實現輸液反應“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。 2、配合股份制管理模式，抓護理質量和優秀服務，合理使用...

一、 堅持規范化，實現文明服務 為了加強和改進公司工作，更好地服務社會，服務客戶，按照“xxxx”重要思想的要求，保護人民群眾的根本利益，切實提升壽險服務質量，努力為客戶提供舒心、滿意的服務。一是靠紀律約束。制定了《文明管理和服務規范》，確定了十二項服務承諾，張貼了接待...

二01*年，我分局在市維護中心的正確領導下，以黨的xx屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞省公司“13555”的工作目標和省維護中心“12446”的工作思路，毫不動搖地堅持“以線路維護工作為主線”的指導思想以及“線路靠我維護，我*線路生存”的理念，精心組織維護力量，認真...

　　XX年是我自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，過去的一年在領導的關心和同事的熱情幫助，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。 回顧過去的一年，過去的一年也許有失落的、傷心的，有成功的、開心的，不過那不重要...

在實踐中，勞動者在正常無法得到辭退證明的時候，可以采取變通的辦法取到辭退的證明的，我們建議的方法有如下幾種： 　　一、工作交接單 　　再辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為“辭退”，并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的，就自己想辦法打印一...

案例： 張-達與某公司的勞動合同于2011年4月1日屆滿，2011年6月，雙方協商訂立無固定期限勞動合同，工資數額較先前的約定有所提高，但是公司提出在勞動合同中將工作崗位定為“非核心”，張-達不同意，故勞動合同最終未能續簽，后公司向張-達發出了解除勞動關系的通知，但未...

9月3日，廣西壯族自治區那坡縣人民法院審結了一起企業非法用工出事故糾紛案，判決企業賠償受傷職工10萬余元。 那坡縣德*鄉巖北頁*磚廠(以下簡稱頁*磚廠)是一家個體企業。該企業于2007年4月5日與德-隆鄉人民政府達成建廠用地協議，2007年6月6日那坡縣工商行政管理局...

臨沂市某公司職工小劉，與男友同居后一直未辦理結婚登記手續，在未取得準生核準的情況下生育一子。公司告知小劉，因她違反了計劃生育政策，不準休產假，也不能享受生育保險待遇。小劉覺得委屈，就到當地勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。仲裁委最終裁決，單位不給小劉報生育保險待遇的決定符合生...

現在生活中經常都會發生一些勞資關系糾紛，如果當某天事情就發生在我們身邊，我們如何維權呢?! 本文為勞動者詳細講解勞動糾紛爭議及解決方法 (1)勞動糾紛是勞動關系關系事人之間的爭議。勞動關系當事人，一方為勞動者，另一方為用人單位。勞動者主要是指與在中國境內的企業、個體經...

為了趕工時，自說自話將標準工時制變為綜合計算工時制，加班工資就此一筆抹殺。記者昨天從市勞動保障監察總隊獲悉，部分單位嚴重違反勞動法規，擅自實行彈性工時制，而后拒付員工加班工資。一些經過批準實行彈性工時制的單位也以“彈性”為借口，拒付員工加班工資。 據悉，該總隊去年受理...

按照國務院規定，職工基本醫療保險制度覆蓋城鎮所有用人單位包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工。必須參加城鎮職工基本醫療保險的單位和職工，既包括機關事業單位也包括城鎮各類企業，既包括國有經濟也包括非國有經...

1）用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定，用人單位違反法律規定隨意延長工作時間。例如，《勞動法》第36條規定：“國家實行勞動者每日工作時間不得超過八小時，平均每周工作時間不得超過四十四小時的工作制度。”第40條規定：“用人單位在元旦、春節、國際勞動節、國慶節、法...

尊敬的XXX人事負責人： 　　首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。 　　本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。 　　我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從...

個人借款協議書樣本 　　 　　 個人借款合同 　　 　　 合同編號: 　　 　　 借款人姓名: ...

在北京一些酒店、超市的角落里，常能見到一種“功能三合一”的白色兩米高“紅十字會宣傳募捐箱”。箱子的上半部分是廣告顯示屏，中間是個“紅十字”募捐箱，最下面是電動擦鞋機。 　　 　　 2011年7月4日，南方周末記者在“北*皇家大飯店”就見到這樣一個箱子，擦鞋機還...

加班費計算方法 （一）1.用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。 ...

　　辭職報告 　　辭職報告是指辭退在單位中所擔任的職務和工作所寫的實用文書。 　　可分集體辭職書和個人辭職書兩種。 　　一、辭職書的寫法 　　(一)標題 在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。 　　(二)稱謂 在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。...

提交材料——審核——核實——中止——決定——送達 提出工傷認定申請應當提交下列材料 (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫療診斷證...

　在工作過程中受到工傷要求勞動單位予以賠償時，必須先取得工傷認定。那么，該如何申請工傷認定呢? 　　勞動者申請工傷認定，大體需要經過以下幾個程序： 　　一、1年內向勞動部門申報 　　根據《工傷保險條例)的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之...

北京市工傷賠償項目之護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理...

【案情簡介】王某系某防雷工程有限公司職工，每月工資1500元。2010年1月，王某在廠房內安裝避雷針，由于廠房頂部的石棉瓦破損致使其墜地受傷。后王某被送往醫院治療，住院期間的醫療費已由單位支付。2010年5月，王某向人力和社會保障局提出工傷認定申請，但該局以超過法定時效...

傷殘等級賠償標準： 傷殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100％至10％，具體計算方式： 一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100％，二級傷殘則乘以90％，依此類推，九級傷殘...