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勞動糾紛仲裁的管轄地 　　根據現行規定，勞動者和用人單位一旦發生勞動爭議，需要申請勞動仲裁時，一般由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會受理，如果發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由向職工發放工資的單位所在地的仲裁委員會處理。而且，按照目前勞動爭議...

尊敬的x總： 您好! . 轉眼間，我到公司已有X年了，這X年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解...

勞動合同到期不續簽是經常碰的到問題，關鍵是是否進行經濟補償，如何補償，根據我的執業經驗總結如下： 一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。 二、如果員工不續簽，要看具體情況 又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。...

勞動者的義務是指勞動法規定的對勞動者必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束。 提高職業技能、執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德，既是勞動者的義務，也是勞動者完成勞動任務的保證。 勞動者有完成勞動任務的義務。勞動者有勞動就業的權利，而勞動者一旦與用人單位發...

根據規定，勞動者與用人單位簽訂保密協議應當具備以下必備條款： (1)勞動者與用人單位應約定商業秘密的權屬和保護商業秘密的內容。 關于保密的內容和范圍，我國法律并沒有確切規定什么內容、什么形式才算是商業秘密，一般包括技術信息、經營信息，細分下...

目前深圳市停車場大都屬于收費管理。管理處主任安排我做停車場管理員，負責車輛進出管理和停車場巡查等工作。我首先學習了管理公司關于停車場管理方面的制度，如停車場管理員工作職責、停車場管理規定及收費標準等。我向保安主管了解了停車場基本情況，并熟悉了車輛進出口、限高、限速、禁鳴...

小的時候就有一個夢想，那就是當一名光榮的人民教師。通過自己的刻苦努力，我的夢想實現了。如今，我已在教師這個平凡的工作崗位上已經工作了12年半。 一個學期的時間總是過得這樣飛快，又到了總結交流的時刻了。回顧總結這個學期所做的工作，真的有無限的感慨： 一、開心工作，享受...

一、 運輸生產攻堅克難今年處給我段下達的運輸收入為5400萬元，運輸旅客為 tt人次。為完成處下達的生產任務。全段干部職工知難而上，變壓力為動力，堅持以“提高服務質量、占領客運市場”為中心，大力開展營銷創效和堵漏保收工作。今年年初，我段將全年的運輸生產任務，根據不同季節...

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 【發布單位】國務院 【發布文號】國務院令第535號 【發布日期】2008-09-18 目錄 第一章 總則 第二章 勞動合同的訂立 第三章 勞動合同的解除和終止 第四章...

范文1、 律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的2012，迎來了充滿希望的2013。過去的一年，我們有付出也有收獲；我們有歡笑也有淚水。2012年,在領導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務，總...

　　XX年是財務科踐行科學發展觀，以人為本，理順機制，更新財務理念，服務大眾的一年。這一年，財務科在處長的領導和全體成員的共同努力下，立足現狀，努力提高有限經費的使用效率，為專項工程和運營管理工作的開展提供了資金保障，圓滿完成了財務管理任務，實現了財政經費的收支平衡，現將...

一、資產財務部經理直屬上級：總經理直屬下級：資產財務部副經理和各級主管聯系部門：各部門[崗位職責]負責全賓館的財務工作，包括：組織全賓館的經濟核算工作，控制財務收支、組織編制和審核會計報表、統計報表、預算報表，控制各種固定資產的購置和基建項目，組織編制資本支出計劃。負責...

軍隊離休干部生活待遇項目 軍隊離休干部生活待遇的具體項目包括：離休費、副食品價格補貼、生活補貼、糧油調價補貼、教齡護齡補貼、地區生活補貼、交通費、探親路費、榮譽金、防暑降溫費、保留福利補貼、保留伙食補貼、少數民族補貼、政府特殊津貼、殘廢金（傷殘保健金）、生活補貼、住房...

勞動保護的定義 國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術措施的總稱。勞動保護的目的是為勞動者創造安全、衛生、舒適的勞動工作條件，消除和預防勞動生產過程中可能發生的傷亡、職業病和急性職業中毒，保障勞動者以健康的勞動力參加社會生產，促進勞...

《工傷保險條例》63條規定：無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人...

岳某本是制藥廠的女工，2009年誕下一名嬰兒，她根據廠里的規定，在家里休息了四個月。誰知等她身體恢復后想再回廠里上班時卻發現自己的崗位被別人頂替了。根據《勞動法》第29條的規定，企業不得在女職工休產假期間解除勞動合同，或以其他方式不安排女職工工作。工廠的做法是不合乎法律...

1、什么是失業保險？ 失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。失業保險具有普遍性、強制性和互濟性三種特征。失業保險基金主要來源于社會籌集，由...

女工拒絕無薪酬的，此后被公司以“不聽領導安排，偷竊清潔用品，在上班期間玩游戲”為由解雇。近日，禪城勞動部門認定公司證據不足，裁決其賠償女工9226元。但該公司至今未支付賠償金，目前，女工已申請法院強制執行。 拒絕加班被指偷竊 據女工阿蘭(化名)稱，她從2006年2月...

《中華人民共和國勞動合同法》將于明年1月1日正式實施，如果用人單位在新法實施前裁員，員工應該怎樣為自己維權？昨天，上海市勞動與社會保障局相關負責人登錄“局長在線”，在第一時間為網民解疑釋惑。 在這次網上交流中，有市民反映，有單位趁《勞動合同法》尚未實施前的空當，正在進...

因涉及企業開除、除名、辭退職工引起的勞動爭議案件 （1）勞動仲裁委員會的裁決書； （2）關于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明； （3）雙方所簽訂的勞動合同或其他關于雇傭關系的證明； （4）工作起止日期的證明； （5）企業開除、除名、辭退職工的決定...

案例： 由于近期接到一筆大訂單而增加工作任務，A公司要求員工每天工作時間由原來的8小時延長至10小時，并取消了周六周日的正常休息。雖然A公司按照有關規定支付了員工加班工資，但是很多員工仍要求該公司及時改正工時制度。于是雙方發生勞動爭議。 ...

1、申請應當采用書面形式，書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。 2 、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理...

工作證明格式 茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務______________。 xxxx年年收入為： xxxx年年收入為： 年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。 某某單位（公章） 年 月 日 工...

　　無故克扣工資 　　無故克扣工資是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資（即在勞動者已提供正常勞動的前提下用人單位按勞動合同規定的標準應當支付給勞動者的全部勞動報酬）。 　　無故克扣工資不包括以下減發工資的情況：（１）國家的法律、法規中有明確規定的；（２）依法...

重慶市人力資源和社會保障局關于發布重慶市最低工資標準的通知 ?? 渝人社發（2010）272號??????????????????????????????????? 各區縣（自治縣）人力資源和社會保障局，市級企業主管部門，各控股（集團）公司： 經重慶市第...

荊楚網消息 (楚天都市報) 市民李先生：春節期間，單位要求員工加班，并按國家有關規定，單位為員工支付了比平時工資3倍的報酬，但扣除了個人所得稅，請問是否合法？ ??? 市國稅局相關負責人：單位扣除個人所得稅合法。根據《勞動合同法》有關規定，用人單位在法定休假日安排勞動...

臨床法醫鑒定項目： 1.損傷程度鑒定 即輕傷、重傷、輕微傷鑒定或稱傷情鑒定。 2.傷殘程度鑒定 包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。 3.因果關系鑒定 指損傷與疾病的關系鑒定。 4.醫療糾紛司法鑒定 醫療行為中是否存在過錯，若有，...

江蘇省實施《工傷保險條例》辦法 《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》已于2005年1月24日經省政府第45次常務會議討論通過，現予發布，自2005年4月1日起施行。 省長梁*華 二○○五年二月三日 ...

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準計算表 一、一般傷情 1．醫療費：【30條3款】【...

　　根據不同行業的工傷風險程度，參照《國民經濟行業分類》（gb/t4754-2002），將行業劃分為3個類別：一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業。三類行業分別實行3種不同的工傷保險繳費率。 　　社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生...